Anche se molte persone sanno che il fumo è cattivo per la loro salute, esso non fermarli dall'abitudine. Ma ora che una nuova legislazione britannica che divieti di fumare in pubblico "chiuso e sostanzialmente chiuso" e luoghi di lavoro, molti fumatori sarebbero sicuramente essere tagli sulla loro razione giornaliera.
Inghilterra fu l'ultimo paese ad aderire la carovana di fumare in seguito alla decisione di Irlanda e Galles quest'anno a vietare il fumo. Questi due paesi sono con successo raccogliendo i frutti nonostante le polemiche che circondano la nuova legge, dal momento che la conformità è stato notevolmente alto e le disposizioni secondo la nuova legislazione divennero dal dopo qualche tempo. Per gli individui e le imprese che non riescono a farlo sono una multa fino a 2.500 sterline. Le imprese sono stata tenute a mettere segnali di tutta la loro locali al fine di informare i dipendenti e i visitatori della politica senza fumo.
I timori che queste imprese perderà affari erano infondati, come essi stanno ricevendo ora non clienti che precedentemente sono stati vanificati dalle stanze piene di fumo. Queste imprese dovrebbero considerare che i fumatori sono solo il 25 per cento della popolazione totale del Regno Unito, e ora si potrebbe godere di altri 75 per cento.
La nuova legislazione avrà anche effetti positivi sui fumatori che desiderano fumo ma hanno difficoltà a farlo. Sarà necessario fare uno sforzo per cercare luoghi di fumare anziché semplicemente l'illuminazione da nessuna parte che vogliono. Popolo contro la nuova legge è preoccupati che ciò incoraggerebbe i genitori più a casa l'illuminazione, ma il governo nazionale ha risposto che essi saranno affrontare questo problema accanto. Sembra che la nuova legge servirà come piattaforma per la legislazione più fumare.
Come membro della Comunità, si dovrebbe sostenere il divieto di fumo che protegge le persone dal fumo passivo e anche l'ambiente dagli effetti negativi di fumo di sigaretta. Se sei un datore di lavoro, si devono rigorosamente rispettare le linee guida che trasformeranno il luogo della vostra azienda in una zona senza fumo conforme.
Tralasciando le politiche e le linee guida rilasciata dal governo nazionale a sostegno della nuova normativa, potrebbe anche venire con le linee guida previa consultazione con i dipendenti. La partecipazione attiva del vostro personale vi aiuterà a implementare le modifiche meglio. Infine, dovrebbe essere in grado di discutere con i vostri dipendenti l'importanza di questa nuova legge, come pure le sanzioni che potrebbero essere imposti su di loro per inadempienza.
No comments:
Post a Comment