Investire In Cina: Espatriato imposta sul reddito individuale

Espatriati in viaggio d'affari in Cina

Se vi vengono inviate alla Cina dalla vostra società, stipendio è pagato fuori dalla Cina, e spendere meno di 183 giorni in Cina in un anno solare, che si deve pagare cinese individuali Income Tax basato sui giorni dell'anno che spendono in Cina (da notare che "Cina" ai fini del presente articolo esclude Hong Kong, Macaoe Taiwan). Se spendi più di 183 giorni in Cina in un dato anno di calendario, si dovrà pagare le tasse sul reddito fonte Cina tutti (proventi legati al lavoro effettuato in Cina). Questa soglia di 183 giorni si riduce a 90 per i cittadini di paesi che non hanno alcun trattato fiscale con la Cina.

Stranieri che lavorano per le imprese cinesi in Cina (compresi joint ventures, imprese di proprietà interamente straniere e uffici di rappresentanza)

Se tenete una posizione come rappresentante del capo di un ufficio di rappresentanza o direttore generale di cinese LLC, impresa di proprietà interamente straniero o joint-venture Sino-estere, tua responsabilità individuale sul reddito comincia a maturare il minuto che passo fuori l'aereo in Cina. Se siete titolari di tale posizione, anche se non visitare la Cina durante l'intero anno civile che si avrà ancora di presentare una dichiarazione dei redditi zero reddito Cina-fonte (si noti che anche se il tuo stipendio in questo caso sarebbe in cambio di lavoro Cina, non è stata eseguita entro i confini cinesi e quindi non è considerato reddito Cina-fonte) di segnalazione.

Ai sensi della legge dovrebbe dichiarare lo stipendio pieno per la posizione e pagare le imposte sul reddito individuale di conseguenza. In pratica, tuttavia, è comune per vedere gli stranieri che dichiara un salario fisso "organizzato" per la loro posizione della Cina (con il resto essendo pagato off-shore) e pagare le tasse di conseguenza. Questa pratica è illegale, e mentre in passato è stata una pratica comune, pone anche il datore di lavoro a rischio. Sono state valutate ammende di diversi milioni di RMB contro imprese straniere investite per tollerare tali pratiche, e sta aumentando il rischio di essere scoperti.

Gli stranieri in possesso di simultanee posti in Cina e all'estero.

In questo caso dovrebbe arrivare in Cina con un visto d'affari, e vi saranno soggette a imposta sul reddito individuale dipende dal numero di giorni fisicamente presenti in Cina. Questo è basato sullo stipendio totale che state sostenendo dalla vostra posizione locale e dal vostro datore di lavoro all'estero. L'ufficio fiscale cinese potrebbe voler vedere la prova dei guadagni dal vostro datore di lavoro d'oltremare (giustificativi fiscali, buoni di pagamento, ecc.). Alla fine di ogni mese il vostro datore di lavoro di Cina deve prendere copie del passaporto e pagare le tasse sulla base del numero di giorni che erano fisicamente presenti in Cina. L'ufficio fiscale rilascerà una ricevuta, e tale importo può essere accreditato contro le imposte pagate nella vostra posizione residente (vale a dire: non dovrete pagare le tasse sia in Cina e la vostra posizione residente per il tempo trascorso in Cina, finché il vostro paese ha un trattato fiscale con la Cina).

Residency cinese e la tassazione del reddito in tutto il mondo

Se si considera un "fiscale residente" dal governo cinese (è possibile se sono rimasti in Cina per più di 5 anni senza che risiedono di fuori della RPC per più di un totale di 90 giorni ogni anno civile o 30 giorni consecutivi all'interno di un anno solare), sarà necessario pagare l'imposta sul reddito individuale sul vostro reddito in tutto il mondo. Fortunatamente, le imposte pagate all'estero possono essere dedotti dalle imposte da versare al fisco cinese. Si è sussurrato che questa regola è raramente, se mai applicata, tuttavia.

Permessi di lavoro

Espatriati basati in Cina devono ottenere un visto di lavoro, il permesso di lavoro e la carta di soggiorno. Voi e la vostra famiglia avrà anche registrare con la stazione di polizia locale. Sarà necessario prendere un esame medico in un ospedale locale designato al fine di ottenere questi documenti (questo dura un paio d'ore e risultati solitamente vengono rilasciati il giorno stesso o il giorno successivo).

Aliquote fiscali

Tariffe cinese sul reddito individuale sono più ripidamente graduati che in molte nazioni, in particolare negli Stati Uniti. Naturalmente questa è una buona notizia se si dispone di un reddito relativamente basso, ma per coloro che vengono a Cina sui salari espatriati lucrativi potrebbe significare tasse più alte. I dipendenti sono tenuti a trattenere l'imposta sul reddito individuale dalla busta paga dei dipendenti.

Nota: Gli uffici fiscali locali applicano norme formali e informali di ciò che costituisce un "salario ragionevole" in un determinato settore. Fattori includono la posizione, l'istruzione e paese di origine. Se credono che si è sottostima il vostro reddito unilateralmente possono aumentare il vostro reddito dichiarato allo standard e si imposta di conseguenza.

Il primo 4.000 RMB dello stipendio è franchigia fiscale totale responsabilità può essere calcolato con la seguente formula:

(Totale stipendio – RMB 4.000 graduata Tax Rate 1x) – franchigia Standard = responsabilità individuale di imposta sul reddito

Fino a RMB20, 000 = 20%
RMB20, 001-40.000 = 25%
RMB40, 64.000 001 = 30%
RMB60, 80.000 001 = 35%
RMB80, 001-100.000 = 40%
Corso RMB 100, 000 = 45%

Nota: La franchigia standard è stato omesso da quanto sopra. Sono laureati da un minimo di 375 RMB ad un massimo di 15.375 RMB. Al momento della stesura di questo, il tasso di cambio è di circa RMB8 = US$ 1.

Vantaggi e benefici

Molti comuni expat vantaggi e benefici sono erogate.

In generale, le spese che paghi te stesso (in cambio di fatture ufficiale locale) con cassa assegni forniti dal datore di lavoro sono imponibili. Le spese che il datore di lavoro paga per vostro conto (abitazioni, ecc.) sono generalmente considerate non sono soggetti passivi.

Indennità di alloggio fisso, indennità di disagio e le spese fisse, pagate in contanti sono generalmente passivo, mentre alloggio fornito al costo, uso gratuito di un veicolo, casa lasciare gli assegni, indennità educativa per dipendenti e rimborsati dispendii sono generalmente erogata, purché gli importi sono considerati "ragionevoli".

Sanzioni

Sanzioni in caso di ritardo nel pagamento, mancato pagamento e altre violazioni sono spesso fino a cinque volte l'importo dovuto (più l'importo in ritardo). Più gravi sanzioni per i datori di lavoro in caso di violazione intenzionale, sistematici o ripetute includono la cancellazione di licenze commerciali e sequestro di beni.